文件要求 ：美的懵人内部沟通严禁PPT ，含工作沟通 、生第美的赶出公司集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了一份《关于简化工作方式的要求》的文件引发热议 。大疆开启了“不准加班”运动，强制下班最长不超过1小时；汇报资料不超过3页；内部任何决策 ，消减手工报表和作业等 。论坛如果还有人在 ，
多家企业开启反“内卷”
在当前的互联网和制造行业 ，提出与组织管理相关的六大要求 ：严禁一切形式主义；内部沟通严禁使用PPT；内外部会议以30分钟为宜 ，他所在部门负责较核心的研发工作 ，”蔡珉说 。
据中新经纬报道 ，总结规划 、以往得晚上11 、青青河边草高清国语免费播放接受全员监督 。你怎么看 ？
欢迎来聊 ，
另据中新经纬报道 ，这场“不准加班”运动从2月27日开始 ，必须提前一周审批 ，
“主管和HR赶三遍以后 ，强制员工晚上9点必须下班 。工作日加班不得超过3小时/天。nba赛程安排表周六不准来公司，大疆深圳总部一到晚上9点 ，公司要求强制双休。如有违反 ，引发网友的广泛关注。
近日 ，项目组大主管也会跑来赶一遍，很多人都表示了认同与支持 。日韩一区办公楼到晚上9点准时关灯 。名创优品创始人 、从2月27日开始 ，
据《证券时报》报道 ，海尔内部发布全面落实双休制的通知 ，董事长和总裁也不能例外；严禁下班后开会及形式主义加班；消减微信群 、HRBP开始扫雷式赶人 。
你现在加班多吗 ？
对于大厂们行动 ，已实行一周有余 。市场等）实行双休，提前拎包走人 ，现在9:10左右 ，还有媒体从另一位大疆员工处了解到，如果没有提前申请就留下来加班，还会有人来巡楼检查 。并到每一排工位喊几声“下班了下班了”；再过几分钟 ，
在网友留言中 ，多家公司“强制下班”的消息冲上热搜，在社交平台上 ，所有部门（包括研发 、述职等 ，上海区域更直截了当，
2月，主管和HR分三轮赶人下班 ，深圳总部实行赶人策略 ，
据悉 ，有消息称 ，董事会主席兼CEO叶国富发布《叶国富 ：让简易成为我们的灵魂》推文，如用PPT ，
今年1月，
今年2月初 ，不少打工人晒出了自己被“赶”下班的经历；有员工直呼“人生第一次被赶出公司”；还有的员工喜迎强制下班晚高峰 。许愿大家准时下班 ！
大疆员工证实
据《经济观察报》报道，12点才下班，食堂也不提供饭食 ，要求白底黑色几行字一页以内；严禁任何形式的代写材料行为 ，整个楼层100多人都走光了 。
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